开放职位512个,基本工资最高26万美元——美国人工智能就业市场全景一览|雷报050期【黄金城vip娱乐官网】

泡沫雕刻机 | 2020-11-10

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黄金城vip娱乐官网:出版社:人工智能已经开始对劳动力市场产生全方位的影响,很多研究都在回应和解释。但是很少有人关注人工智能——相关的就业趋势。

那些开发了人工智能技术来改造劳动力市场和员工的工人。今天美国有多少人工智能工作?雇佣他们的是什么样的员工?他们的工资是多少?日前,美国排名前五的就业网站Glassdoor发布了一份报告,利用其强大的数百万在线就业信息数据库对这些问题进行了分析,吸引人们关注目前AI就业的主要趋势及其对未来就业和职场自动化的意义。给你详细阐述一下报告的内容,深刻理解。

首先请看报告重点总结:截至2017年10月20日,Glassdoor下有512个AI和深度自学岗位。它占了玻璃门上开发的美国工作岗位的0.009%。大多数公司雇佣软件工程师和数据科学家。但人工智能在职场的蓬勃发展,也带来了技术销售、业务研发、产品管理、用户体验设计等诸多角色。

就雇佣AI人才的公司而言,亚马逊、英伟达、微软等科技巨头处于领先地位。而金融服务、咨询、政府部门的从业人员更多,也成为AI人才的主要从业人员。虽然用于AI的行业名单增长迅速,但大部分对外界开放的AI岗位仍然分布在几个大都市地区:硅谷、旧金山、西雅图、波士顿、洛杉矶、纽约。

人工智能岗位工资因岗位而异,但普遍较高。工资较低的岗位年基本工资估计在2-4万美元之间,工资最低的AI岗位年基本工资估计在24-26万美元之间。很多意想不到的AI相关工作现在正在形成,取代了原来通过AI和自动化已经淘汰的工作。

还包括人工智能作家和人工智能团队的律师。接下来,我们来做一个详细的报告。

人工智能怎么定义?当大多数分析师谈论人工智能及其在公司中的应用时,他们通常指的是软件和技术自动继续执行以前由人类完成的任务。这是一个很笼统的定义。但是现在在实践中使用的大多数人工智能都依赖于一种叫做“深度自学”或“深度神经网络”的统计技术。虽然听起来很简单,但基本思路很简单:可以用一些手动标注的数据(比如手动标注的人脸图片文件夹)来构建或者“训练”统计数据模型。

然后在这些数据中使用模型来理解什么是人脸图片,什么不是人脸照片。然后可以用于模型在新的照片中自动标记新的人脸,需要人工干预——,即自动继续执行以前人工完成的任务。虽然实践中有很多简单的问题,但用人工智能和深度自学是实现工作自动化的基本途径。美国对外开放的AI岗位怎么算?定义什么是人工智能工作并不容易。

一种方法是在一个非常一般的定义中使用的,比如今天在人工智能中使用或完成的任何公司的任何工作。但是,这可能太普遍了。这还不算很多非AI的工作,比如在巨型AI芯片生产商NVIDIA工作的行政助理。

另一方面,我们可以用它来对AI岗位进行一个非常狭隘的定义,比如只针对需要为AI开发和使用的技术岗位,比如软件工程师和数据科学家。但是,这可能太狭隘了。我们也期待包括更多不同的职位,比如人工智能技术销售代表或者人工智能策略顾问,这些都是在驾驭人工智能发展的潮流。对于这种分析,本文采用了一种折中的方法:我们计算Glassdoor上的任何一个短语,它也包括以下短语之一,包括“人工智能”、“AI”或“深度自学”等短语。

AI技术中使用的很多工作虽然在职称上不包括人工智能或AI,但也包括与人工智能的构建或使用关系最密切的人,或者需要致力于创建和维护公司人工智能团队的人。根据这个定义,Glassdoor抽取了2017年10月20日所有活跃和非重复性美国工作清单的样本。我们忽略了第三方IT外包和人事公司列出的所有职位;我们期望确保这些人工智能岗位是已知的、真正的美国员工。然后,我们的Glassdoor的Know Your Worth工具背后的技术——很有意思。

它是基于AI和机器学习——来估算每个AI工作的工资中位数。虽然人工智能在整个经济中发挥了充分的作用,但今天对外开放的与人工智能相关的工作岗位数量却非常少。截至2017年10月20日,我们已经发现了512个独特的人工智能和深度自学岗位。

这个数字约占今天玻璃门上列出的600万份美国工作的0.009%。要求忘记这只是一个计算出来的AI或者实际职称中列出的“深度自学”的工作;可能还有其他AI的工作,但这512个工作可能是当今美国对外开放的与AI关系最密切的工作。接下来,让我们仔细思考一下这些对外开放的AI工作,以及他们的员工。最稀有的AI岗位有哪些?下表显示了我们在玻璃门中寻找的人工智能工作中最罕见的15种职业。

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从来不奇怪,今天公布的最稀有的AI工作是软件工程师,占网上工作机会的11%。其次是数据科学家(4%)、软件开发工程师(4%)和研究科学家(4%)。这些角色都是当今公司建设和AI技术的一线工作者。

目前使用的其他人工智能职责相对来说是技术性的。他们还包括产品经理(2%),帮助管理人工智能项目,并将它们转化为简单的产品和服务。在某种程度上,业务R&D经理(1%)负责管理业务关系,以帮助人工智能技术与收入流相关联,并帮助将人工智能转化为不切实际的业务模型。虽然没有必要创造和使用人工智能,但这些非技术角色是人工智能和工作场所自动化在当今经济中扩展的最重要的部分。

美国顶尖AI岗位对外开放除了上面列出的15个稀有AI岗位,我们还发现了很多令人惊讶却又稀有的AI岗位,反映了当今蓬勃发展的AI行业带来的就业机会的多样性。下面举几个例子:AI写手,写AI客服聊天机器人的副本;AI团队的律师负责管理有价值的AI知识产权和法律问题;技术销售总监;把AI创意带到现场,把这些服务和潜在客户联系起来;AI分析师和战略顾问为使用和构建AI技术的员工获取咨询和战略建议;AI团队的营销经理为使用AI技术作为产品或服务的公司创造知名度和高级客户群;用户体验或AI“UX”设计师,他们是有创意的人才,负责管理为客户构建优雅易懂的AI界面;AI记者,报道深度自学和人工智能行业发展缓慢的新闻。这一系列多元化的工作指出,在人工智能飞速发展的今天,也在非技术领域创造了意想不到的新工作。

就像人工智能通过自动化人类的所作所为使一些旧的工作变得过时一样,人工智能也建立了新的商业渠道,构建了新的工作。有些人工智能岗位是软件工程师、数据科学家等技术岗位。但也有一些像技术销售和业务研发这样的专业人士,更类似于非技术岗位。

历史告诉他,你很难预测哪些新工作不是技术变革带来的,哪些工作是政治上不改造不宣传的。但总的来说,技术变革总是建立更好的工作岗位,而不是摧毁——,有时是在意想不到的领域,就像上面“人工智能作家”的例子。

雇佣AI的员工有哪些?在下表中,我们展示了当今美国雇佣AI人才和深度自学人才的前15名员工。总体技术员工——软件和硬件——在此榜单中占据主导地位。

领路的是总部位于西雅图的亚马逊。在我们的样本中,这个比例只占对外开放的AI岗位的13%。

接下来是NVIDIA,一家基于圣克拉拉的图形芯片制造商,占对外开放的人工智能职位的6%,微软公司(4%)和IBM (3%)。这些公司在当今AI技术的研发和应用方面处于领先地位。

其他雇佣人工智能工作的顶尖员工包括埃森哲(占3%),其战略咨询部门积极参与协助企业在运营中规划和部署人工智能。它还包括富国银行(占1%),富国银行和许多金融机构一样,正在被用于人工智能,以修改人工交易和改善客户服务。

最后,还包括日本电商巨头乐天的数字广告部乐天营销。除了上面列出的前15名员工之外,在我们这个雇佣AI工作的公司样本中,往往还有很多其他有趣的员工,包括:富达、首创一、高盛;老板艾伦汉密尔顿、福永和麦肯锡公司等顶级咨询公司;主要的政府机构包括美国宇航局喷气推进实验室、美国陆军和联邦储备银行。

如今一个罕见的误解是,只有大型高科技员工才雇佣人工智能人才。我们上面看到的员工名单表明情况并非如此。此外,根据我们对人工智能工作岗位的分析(包括技术、金融、咨询和营销等。)那些对外开放的,这个员工列表展示了一些线索,告诉他未来几十年,哪些行业最有可能受到人工智能相关工作自动化的影响。

哪些大都市招人才?下表显示了我们样本中人工智能工作最少的15个美国大都市地区。不出所料,位于硅谷核心的圣何塞,对外开放的AI岗位占30%,其次是旧金山,占18%。

西雅图是一个重要的科技城市,在对外开放的人工智能岗位中排名第三,其次是洛杉矶(6%)、纽约(5%)和波士顿(5%)。总体而言,我们样本中大约三分之二(65%)的开放式人工智能工作仅在两个州就业:加利福尼亚州和华盛顿州。这表明他们仍然高度集中在仅次于硅谷、旧金山、西雅图、洛杉矶、波士顿和纽约的国家技术集群中,尽管雇用人工智能的雇员人数正在下降。人工智能岗位工资几何?人工智能工作的工资很难估算。

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这是因为这些职位的薪酬往往很简单,大量的股票期权或限制性股票单位很难估值,这在薪酬调查中经常被误报,无论是官方的BLS调查还是Glassdoor工作场所的私人调查。在这个分析中,我们只关注对外开放的AI岗位的底薪。

这样做是因为基本工资是大多数工作报告中最准确的陈述。虽然和奖金或者股票相关的薪酬考量没有再加,但是你今天对比不同工作的薪酬,还是一个简单的标杆。在我们的样本中,我们使用了Glassdoor的“了解你的价值”工具背后的技术来估计样本中对外开放的人工智能职位的平均基本工资。

我们样本中人工智能工作的平均基本工资为每年111,118美元,是美国全职员工平均基本工资每年51,220美元的两倍多。然而,在我们的样本中,不同职位的人工智能工作的薪酬存在相当大的差异。

右图为样本中对外开放AI岗位的基本劳动资产中位数。横轴表示岗位预计基本工资,纵轴表示每个工资范围内AI岗位数。在图中,每个绿条的宽度是每年2万美元,年薪从零到28万美元不等。总体来说,对外开放的AI岗位工资普遍呈钟形。

高峰人群的年薪在10-12万美元之间。在我们的样本中,工资较低的工作的年基本工资估计在2万到4万美元之间,而工资最低的人工智能工作的年基本工资估计在24万到26万美元之间。甚至远远超过奖金和股票所涉及的薪资,我们样本中薪资最低的人工智能岗位已经被列为当今美国薪资最低的岗位。

有哪些人工智能高薪工作的例子?下表列出了样本中与人工智能相关的薪资最低的前15个职位。为了隐藏特定员工的身份,我们隐藏了这些帖子的名称。但每个岗位对应的是2017年10月20日对外开放的现实人工智能岗位。

样本中薪资最低的人工智能岗位是某领先科技公司的AI总监,也是高级管理岗位。我们对这个职位的基本工资中位数的最好估计是每年大约257,269美元,不包括与奖金和股票相关的工资。

接下来是产品管理副总裁——。有趣的是,这不是一个严格的技术角色。——估计年基本工资中位数为24.95万美元,深度自学岗位的数据工程师年基本工资为24.3623万美元。

收入最低的前15名人才中,有7名在互联网技术或计算机软硬件行业。但零售、银行和金融服务、咨询、生产、营销和广告也是入选的。这就指出了科技不是当今唯一雇佣人才的行业,很多其他传统行业都在争夺这些人才,给他们发最低的工资。人工智能高薪工作的15大记录:准确的工作名称已经被标记为隐藏特定员工身份的必要条件。

(微信官方账号:)结论:在这篇报道中,我们发现了一个小而活跃的低收入AI人才市场。与此同时,人工智能领域再次出现了被经济学家称为“创造性政治宣传”的现象。像人工智能这样的技术创新正在摧毁和摧毁许多现有的工作。

但在这个过程中,它也在意想不到的地方构建了许多新的帖子。这种“创造性政治宣传”的过程就像一台发动机,随着时间的推移提高社会生产力和生活水平,解释了为什么在一个世纪的普遍自动化和技术变革之后,仍然有这么多的工作。由此可见,我们不必对AI的发展如此乐观。

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